劳动关系怎样认定?劳动关系认定的法律依据是什么?

来源:律速网时间:2023-05-10 14:54:27

劳动关系怎样认定?劳动关系认定的法律依据是什么?

1、劳动关系可以通过劳动合同认定,未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:

(1)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(2)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

标签: 劳动关系 劳动关系认定依据

责任编辑:FD31
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